جانشین پروری نیروهای جوان و استفاده مطلوب از کارایی و ظرفیت ها
کارگاه آموزشی سه روزه در محل مرکز آموزش عالی امام خمینی با حضورمعاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان های جهاد کشاورزی استان ها و شرکت های وابسته به وزرات جهاد کشاورزی با میزبانی استان البرز برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری البرز به نقل از روابط عمومی جهادکشاورزی،دراین کارگاه که با موضوعیت آموزشی مفهوم شناسی تربیت مدیران آینده و کانون ارزیابان و توسعه مدیران تشکیل گردید، اساتید مجرب فن ، مطالب علمی و تخصصی مهمی در خصوص تربیت مدیران آینده و ارزیابی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی وهمچنین درباره چگونگی انتخاب افراد مناسب برای پست های مدیریتی و تاثیر دوره های آموزشی در جهت شکوفایی استعداد های کارکنان بیان نمودند.
مهندس ولیعهدی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهادکشاورزی استان البرز در حاشیه این کارگاه گفت : این کارگاه علاوه بر آموزش ارزیابی مدیران و کارشناسان میتواند در آینده در جهت بهبود توان مدیریتی و تخصصهای لازم جهت تصدی پست های سازمانی وزارت مطبوع کارایی بسیار مفیدی داشته و در راستای اجرای سیاست ها و اهداف وزارتخانه به نحو مطلوب نقش مهمی را ایفا نماید. در این راستا همچنین میتوان با جانشین پروری نیروهای جوان اعم از زن و مرد و استفاده مطلوب از کارایی و ظرفیت های این نیروها از این سرمایه های انسانی استفاده کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهادکشاورزی استان البرز گفت: این دوره در پنج زمان مختلف به همین شکل با هدف تربیت ارزیابان نیروی انسانی در آینده برای وزارت جهاد کشاورزی اجرا خواهد شد.
بررسی مولفه های مختلف در شناسایی و استعداد یابی نیروهای انسانی در جهت تامین ، توسعه و جانشین پروری در سازمان ها، دانش و تخصص کافی ، ارتباط موثر ، ابتکار عمل ، آگاهی محیطی و سازمانی ، برنامه ریزی و سازمان دهی ، تفکر تحلیلی و حل مسئله و تجربه و فعالیت های حرفه ای از جمله مسائلی بود که در این کارگاه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
